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標(biāo)題: 大家來談?wù)劊翰锁B怎么學(xué)習(xí)，老鳥怎么引導(dǎo) [打印本頁]

作者: 老郭 時(shí)間: 2010-11-7 20:54
標(biāo)題: 大家來談?wù)劊翰锁B怎么學(xué)習(xí)，老鳥怎么引導(dǎo)
剛剛看到一個(gè)帖子：

好不容易鼓起勇氣招了個(gè)應(yīng)屆生！
10天過去了，我失望透頂了~~~
連基本的知識都沒學(xué)會(huì)~
烙鐵不會(huì)，貼片焊的一塌糊涂，104P 告訴我是一百零四P
我暈了~！！！

還有一個(gè)跟貼：

leader讓我發(fā)項(xiàng)目日報(bào)郵件給他時(shí)，cc 給項(xiàng)目經(jīng)理一份。我當(dāng)著大家的面問cc是什么意思，然后我的余光看到了幾個(gè)同事抿嘴笑開了

我想第一個(gè)應(yīng)屆生基本技能確實(shí)差了些，烙鐵還要會(huì)一點(diǎn)的。不會(huì)的話趕緊練，不能眼高手低。至于104p嘛，大概是104個(gè)引腳。不知道p是啥意思倒無所謂，不是關(guān)鍵。

第二位不懂cc更沒什么。那幾個(gè)同事抿嘴笑的意思，我猜并不是譏笑新入職的同事，多半是覺得好玩。沒準(zhǔn)兒對那個(gè)leader有不同意見呢。說抄送就得了，半土不洋的沒意思。

我想，新手剛?cè)肼毜臅r(shí)候，肯定會(huì)有很多不適應(yīng)的。一定要有一個(gè)好的心態(tài)，不要怕難為情，該問的就多問，該練的就多練，學(xué)會(huì)自嘲，這樣就不會(huì)太郁悶了。

老鳥對新手一定要寬容。雞毛蒜皮的東西不必計(jì)較。關(guān)鍵的技能應(yīng)該誨人不倦，有耐心地去教導(dǎo)。很多老鳥認(rèn)為很簡單、很自然的東西，新手還是需要時(shí)間來學(xué)習(xí)。

當(dāng)然，對于自己花錢來雇人的老鳥來說，使用新手沒有那么輕松。他們也期望物有所值嘛。如果你雇來的新手長時(shí)間沒有長進(jìn)，那就說明他的基本素質(zhì)不夠，換一個(gè)就是了。

各位老鳥是如何從菜鳥走過來的，期間經(jīng)歷了什么戲劇性的故事，不妨了分享一下。也歡迎菜鳥來聊聊自己工作中的一些苦惱。

作者: f.luo 時(shí)間: 2010-11-7 21:03
菜鳥路過

作者: 老郭 時(shí)間: 2010-11-7 21:12
小羅已經(jīng)不能完全算是菜鳥了～

作者: f.luo 時(shí)間: 2010-11-8 22:44
暈，老郭的人氣不行了
看來平時(shí)灌水少了點(diǎn)。

作者: 老郭 時(shí)間: 2010-11-8 22:59
我認(rèn)為是，這個(gè)命題不好，或者大家不喜歡過于正式的討論～
我的人氣不重要，只有公社的人氣好就行。事實(shí)也的確是越來越好

作者: sherwin 時(shí)間: 2010-11-9 09:47
先頂老郭一把！

這個(gè)恐怕不是命題不好，而是這個(gè)話題太大，不是兩三句能說清楚的，故此大家都還沒開腔，呵呵。

作者: sherwin 時(shí)間: 2010-11-9 10:01
俺先來上兩句吧：
1、首先，作為老鳥，尤其是70后的朋友們，一定要有寬容的心態(tài)，要理解80后、90后小輩的難處。
他們基礎(chǔ)不好，心態(tài)不好，等等，主要還是這個(gè)時(shí)代、這個(gè)社會(huì)的問題，他們只是很不幸恰好生在了這個(gè)轉(zhuǎn)折的年代。就如我們70后見識少，60后的吃不飽，50后的上山下鄉(xiāng)文格五斗一樣，都是時(shí)代的問題，應(yīng)該多多寬容理解和支持。

2、授人魚，莫若授人以漁。
這句話是我大學(xué)時(shí)的實(shí)驗(yàn)室指導(dǎo)老師說的，此話讓我銘記終身。要教別人，就得教會(huì)他方法，特別是自學(xué)的方法。一般情況下，只要是智力正常的人，沒有教不好的，關(guān)鍵還是看師傅的教育水平。
請注意，這里說的是“教育水平”，不是師傅本身的技術(shù)水平，這兩者有很大區(qū)別的。有很多電工本身的技術(shù)很高，但是不會(huì)教人，也不會(huì)寫報(bào)告，或者不會(huì)溜須拍馬，這是人的個(gè)性問題，不可強(qiáng)求，不行的就別越俎代庖，讓會(huì)教的人來教。
鄭重聲明：此處無意指責(zé)肖gg。因?yàn)槟愕木唧w情況不明，俺不便做任何評論，這里僅僅只是就事論事，千萬別介意，呵呵。

3、迫于上級的壓力時(shí)，無法照顧新人，那就趕緊把他開掉，不要猶豫。這樣做，對你自己是絕對必要的，對他也一樣是好事情。
象這種不愿培養(yǎng)新人喜歡搞拿來主義的公司，你壓根就不應(yīng)該招新人，即使要招也是招有相當(dāng)基礎(chǔ)的。招個(gè)完全不行的，你會(huì)害了人家的。一般來說，畢業(yè)的第一份工作，對于新人具有相當(dāng)重要的意義，那是豎立其自信心、促進(jìn)其融入社會(huì)的關(guān)鍵一步。在這個(gè)時(shí)候你招他來，用兩個(gè)月不行了就開掉，對其自尊、自信的打擊是非常大的。在這點(diǎn)上俺要批評一下肖gg，呵呵。
基于中國目前的現(xiàn)狀，我建議新人還是盡量往大公司走，往那些愿意培養(yǎng)新人的公司走，這樣更有利于你的成長。

作者: sherwin 時(shí)間: 2010-11-9 10:14
先說這么多，其他的后面再補(bǔ)充。忙先，嘿嘿！

作者: caoyuan 時(shí)間: 2010-11-9 10:45
深有感觸

作者: sampson21 時(shí)間: 2010-11-11 20:33
呵呵，學(xué)習(xí)了

作者: sherwin 時(shí)間: 2010-11-12 09:39
來說說菜鳥該怎么學(xué)習(xí)：
1、首先第一點(diǎn)，一定要勤快。上級安排了任務(wù)，你就趕緊去做，沒安排的，也要自己想辦法找事情做。比如看見別的老鳥在干活，趕緊過去幫忙，打打下手。甭管那些事情跟你是否有關(guān)，或者是否專業(yè)的事情，或者是否喜歡做，你先去做了再說。
勤快一點(diǎn)，首先能夠混個(gè)好的人緣，人家才愿意教你；而且在做的過程中，總是能夠?qū)W到一點(diǎn)東西的，無論是技術(shù)、公司規(guī)則、為人處事之道等等，對你今后的發(fā)展都是有莫大好處的。

2、不要拘束于專業(yè)和興趣，有啥活都干。一般的新人，除非天生就是硬件（軟件、結(jié)構(gòu)）愛好者，而且技術(shù)水平也都相當(dāng)了得了，你可以挑自己擅長的來做。否則的話，還是聽從安排，盡量各種工作都去做，嘗試一下各方面的事務(wù)，事后自己慢慢揣摩比較一下，看看自己究竟適合做啥？這是為將來的發(fā)展而探索道路。

作者: 王興梅 時(shí)間: 2010-11-15 20:23
我是菜鳥！

作者: ouyangtengjie 時(shí)間: 2010-11-16 10:28
菜鳥幫頂一個(gè)

作者: m1221m 時(shí)間: 2010-11-18 20:35
我很菜，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

作者: wbsh 時(shí)間: 2010-11-20 08:36

作者: wbsh 時(shí)間: 2010-11-20 08:38

作者: 刺客 時(shí)間: 2010-11-20 09:08
菜鳥已閱，受教了。

作者: beijiguang 時(shí)間: 2010-11-24 09:17
學(xué)習(xí)啊，感謝樓主

作者: yz64 時(shí)間: 2010-11-24 11:30
dddd

作者: solo_74 時(shí)間: 2010-12-1 21:25
來看看，公社對我們真是照顧啊！感謝老郭及所有公社的孩子們。。

作者: 老郭 時(shí)間: 2010-12-1 21:58
不管我如何不同意sherwin的政治觀點(diǎn)，我不能不欣賞Sherwin同志對后學(xué)傾囊相授的美德

從這點(diǎn)上，號召老鳥們都向sherwin同志學(xué)習(xí)！

作者: sherwin 時(shí)間: 2010-12-1 22:20
呵呵，老郭過獎(jiǎng)了，臉紅ing

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