|
人事部門是這樣閱讀簡歷的 （+15分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。 （+8分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。 （+4分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。 （+4分）Cover Letter（“求職信”或“自薦信”）提到了招聘人員。 （+2分）簡歷中有Cover Letter（求職信）。 （-10分）沒有提到和職位描述相關的技能。 （-15分）沒有受過大專教育。 程序員是這樣閱讀簡歷的 （+15分）曾經因為好玩而寫過操作系統或編譯器。 （+12分）簡歷被LaTeX編譯過。 （+11分）為開源軟件貢獻過代碼。 （+9分）上學的時候曾經寫過操作系統或編譯器。 （+8分）有一個BLOG分享技術知識。 （+8分）編程/機器人/工程俱樂部主席。 （+7分）編程/機器人/工程競賽參與者。 （+7分）在Google和Microsoft實習過。 （+6分）使用動態語言（Python/Perl/Ruby）寫過非試驗性的程序。 （+5分）知道3種或多于3種的編程語言。 （+5分）之前的工作和目前的職位有很相似的經驗。 （+4分）有過實習經驗。 （+4分）自己創過業開過公司。 （+4分）有一個通過Rail, PHP或ASP.NET的個人主頁。 （+3分）有一個自己域名的郵件地址。 （+3分）改過一些由動態語言（Python/Perl/Ruby）寫的程序。 （+2分）有一個個人主頁。 （+1分）高學歷，學習成績優秀，等。 （+0分）有獎學金。 （+0分）在快餐店工作過。 （-0.5分）Fackbook上有一張看上去喝醉了的照片。 （-1分）有博士頭銜。 （-2分）有一個一般的求職信。 （-2分）在簡歷中說自己懂Word/Excel。 （-2分）在簡歷中有拼寫和語法錯誤。 （-3分）簡歷的字體太小。 （-4分）所有的編程經驗只是在學校中。 （-4分）只知道一門編程語言。 （-6分）簡歷有三頁以上。 （-6分）簡歷中有一些無關的東西。 （-7分）得到過一些課程的認證。 （-8分）相關專業課程很低的成績。 （-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。 （-12分）在Facebook中，有過光膀子的照片。 （-15分）簡歷中的縮進同時使用了空格和Tab鍵。 我個人覺得其中的很多東西真是說出了程序員的那種特性。 |
