1、卡紙的打印機、罷工的電腦……每個公司里都有些人能迅速地把它們修好。發現這些人，并和他們保持良好的交往。 2、每認識一個新的客戶，都給他們寫一封E-mail，這樣能更好地認識并了解 ...

這大概是創業者碰面時最常有的對話。當然，創業是很難的一件事情，但那也不代表把 24 小時都放進去，就會比較快成功。Richi 的創辦人小全叫它做「忙著做錯的事情」，EZTABLE 的創辦人 Alex 說這 ...

新聞來源:楚天金報 他叫李明攀，曾是16歲考上華科大的“神童”，也曾是年薪30萬的IT精英。而今，他揮別都市，躬耕于黃梅縣的龍感湖畔。他說，他并不是想當“現代陶淵明”，只是田園間的生活， ...

一則故事 　　一個苦者對和尚說：“我放不下一些事，放不下一些人。” 和尚說：“沒有什么東西是放不下的。”他說：“可我就偏偏放不下。”和尚讓他拿著一個茶杯，然后就往里面倒熱水，一直 ...

都說采購員難管理， 對上級管理不抵觸的采購很少，可以說幾乎沒有。如果這種管理來自外部，更是會百分之百抵觸。抵觸的辦法不多，但都挺有效： 保密論 保密是拒絕任何外來管理最好的借口 ...

　　彭小峰，光伏圈的大佬，財經界的紅人，賽維LDK的老總，曾經一度成為中國能源行業的首富，最年輕的億萬富豪，現任江西省工商聯副會長、新余市政協常委。讓我們來還原真實的彭小峰，一個草 ...

見到韓凌瑄是在ADI北京總部，6月中旬一個暑熱難耐的上午。 　　她曾做過5年射頻放大器設計師，現任ADI高速放大器部市場戰略工程師的經歷引起了筆者的注意。與人們通常想象中木訥、內向、不 ...

為什么你要拼命工作？ 1，身體健康最重要，沒有了健康的身體，你就什么都沒有； 2，在身體健康能保持的情況下，應該全力去拼搏，否則你真的什么都沒有。 —— 來自《屌絲的出路》一文 ...

大約在2007點左右，我們工廠被強勢挖角，有的科室不到30人一下子就被挖走15個，而且挖走的都是老手、熟手，剩下的都是入廠一兩年的新人，由此引發了廠領導的震動。從我所在研究所出去的一位廠領 ...

1、 一定要知道自己有幾個朋友是能幫助自己的，有幾個朋友只是混吃混喝的，還有幾個朋友是可有可無的，還有幾個朋友是要小心提防的，最好搞清楚他(她)們的家人是干嗎的，因為不管是什么樣的朋友 ...

創業感悟之一 --- 坦蕩，是最大的謀略發布時間：2012-07-06 10:58:26 一直以來，我們總是糾結于是否要小聰明一點，是否要選擇性說話，是否要看人下菜碟，是否要見人說人話見鬼說鬼話。 ...

一些高薪人才已經面臨了潛在的職業發展危機。 高薪人才是職場上的佼佼者，令人羨慕;但是佼佼者的勝利是暫時的，他們也會遇到危機。事實上，隨著職場對高端人才的要求的不斷提高，一些高薪人 ...