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上海需要一位“招聘經理”

發布時間:2013-9-6 15:36    發布者:KT咨詢
關鍵詞: 招聘、HR
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崗位職責 :
1. 全面負責上海公司的招聘工作,同時負責配合工廠(汕頭)經理級及以上的招聘工作和整個公司的校園招聘的籌劃和執行;
2. 依據公司的業務發展戰略,配合HRD及業務部門的負責人,制定組織架構和人員招聘計劃;
3. 統一和完善公司的招聘工具,并進行針對性的培訓;
4. 分析公司的人才梯隊建設,有效推薦員工職業生涯發展通道的執行和更新;
5. 員工離職分析,及時提出建設性的整改意見或方案;
6. 負責上海公司的日常人事業務:包括但不限于入職辦理、勞動糾紛處理、員工投訴意見處理、員工活動和企業文化建設;
7. 給與工廠招聘團隊業務上的支持和培訓;


崗位要求:
1、性別不限,(女性需已婚育),年齡在30至35歲之間;
2、重點院校全日制本科學歷,人力資源管理專業優先考慮;
3、品牌企業八年招聘經驗,負責經理、總監級招聘三年以上;
4、對市場端和銷售端的職位和工作內容有較深入的系統了解;
5、職業素養良好,兼有外資企業和民營企業工作經驗者尤佳;
6、工作穩定性好,溝通能力好,形象氣質佳,可以獨當一面;
7、英文流利,有知名外資企業工作經驗或留學經驗者優先。
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