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2011年02月11日 16:59 來源：華商報 作者：張小剛 省政協委員、西北工業大學人文與經法學院副院長郭慧敏： 現在高校畢業生就業歧視到處都存在。這些歧視與原有的年齡歧視、學歷歧視、身高相貌歧視、健康歧視結合起來，已形成了一種結構性歧視。用人單位招人即使要女生，也要形象好的，逼得女大學生去美容、拍寫真等。 一項調查指出，近六成大學生開始借助醫學整形美容，以增強就業競爭力。而就業腐敗和“父輩就業”更帶來了對多數人的就業歧視。許多家里無權無勢者，還未踏入社會就體驗到社會帶給他們的不平等。就業歧視的普遍化和高端化，可能導致社會新的矛盾，需要政策和法律的進一步關注。 建議政府盡快制定反就業歧視法，同時加強對就業歧視的干預，尤其是對就業腐敗問題的監管和投訴處理，還有就是對就業廣告歧視性用語和行為要加大審查。 |
