把你的條件資質(zhì)和關(guān)系網(wǎng)變身直觀的圖表! 這是LinkedIn剛啟動(dòng)的數(shù)據(jù)拉動(dòng)WEB應(yīng)用。看看這個(gè)時(shí)代有多少人在找工作，有多少人在為他們的求職信湮滅在成堆的簡(jiǎn)歷中而絕望不已。這也是為什么 Vizualize.me的啟動(dòng)不可避免——只要點(diǎn)擊一個(gè)按鈕，你那平淡乏味的簡(jiǎn)歷就會(huì)應(yīng)用其算法和模板，自動(dòng)地神奇變身為Feltron樣式的個(gè)人信息圖表。“在信息過(guò)量的時(shí)代，文本簡(jiǎn)歷已漸漸成為一個(gè)活生生的時(shí)代錯(cuò)誤，”該公司的刊物如此令人不安地定下了基調(diào)。“現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷平均有兩頁(yè)多，1000多個(gè)詞。”能有誰(shuí)愿意去看這個(gè)？
Vizualize.me的創(chuàng)建者Eugene Woot告訴Co.Design，看過(guò)Chris Spurlock的簡(jiǎn)歷（這一簡(jiǎn)歷幫助他獲得了赫非頓郵報(bào)的職位）并為之感染后，他產(chǎn)生了啟動(dòng)這一應(yīng)用的靈感。 “在健康、住處和食物之后，工作成為了人們的一項(xiàng)基本需求。如果一項(xiàng)服務(wù)能幫你脫穎而出，得到你夢(mèng)想的工作，我確信這服務(wù)一定有市場(chǎng)。”Woo解釋道。“我也做過(guò)大量的招聘工作，一個(gè)我永遠(yuǎn)喜歡不起來(lái)的事情就是讀文字簡(jiǎn)歷。看了一會(huì)兒便會(huì)覺(jué)得它們長(zhǎng)得全部一個(gè)樣兒。事實(shí)上，與我交談過(guò)的大部分CEO 和雇主都承認(rèn)他們從不閱讀簡(jiǎn)歷和求職信的細(xì)節(jié)。”
造福求職者，也造福雇主，這服務(wù)可以帶來(lái)雙贏。 不過(guò)如果每個(gè)人都可以按個(gè)按鈕便得到優(yōu)雅簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷，我們是不是就又回到了原點(diǎn)？Woo覺(jué)得豐富的個(gè)性化選擇和與社交媒體的融合會(huì)讓事情保持活力和生機(jī)。個(gè)性化選擇以大量免費(fèi)或付費(fèi)的“簡(jiǎn)歷主題”形式供選擇，就像Tumblr做的那樣，而從Twitter、Facebook，甚至 Foursquare和像StackOverflow那樣的個(gè)性網(wǎng)站上導(dǎo)入原始資料，可實(shí)現(xiàn)此服務(wù)與社交網(wǎng)絡(luò)的融合。Woo說(shuō)雖然軟件仍在改進(jìn)，可作為初稿來(lái)說(shuō)，通過(guò)“我的LinkedIn 資質(zhì)”做出來(lái)的圖表信息卻相當(dāng)不錯(cuò)。 Woo說(shuō)，僅僅兩周，他便從Vizualize.me的測(cè)試網(wǎng)站上得到了16000份注冊(cè)請(qǐng)求。“我們把早期接受者定位在年輕的專業(yè)人士，主要是創(chuàng)意/設(shè)計(jì)/視覺(jué)藝術(shù)/公關(guān)/社交媒體領(lǐng)域，”他在給Co.Design的電郵中這樣寫(xiě)道。“但是從我們正收到的潮水般的響應(yīng)來(lái)看，（我們覺(jué)得）這會(huì)是一項(xiàng)每個(gè)人都愿意使用的服務(wù)。”這也帶來(lái)了另外一個(gè)問(wèn)題，下一個(gè)Chris Spurlock要采取什么樣的形式，才能搏得雇主的眼球？
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