新聞來源:新浪科技 科技公司在面試求職人員時通常會問到一些奇怪的問題,希望以此挑戰(zhàn)求職者的思維。這些問題會迫使求職者拋開事先準備好的一些說法,即興想出問題的解決方案。不過,這些奇怪的問題在一定程度上仍與職位的工作內容相關。 以下是職業(yè)網(wǎng)站Glassdoor列出的科技公司9個最古怪的面試題: 1、“星期五下午2:30,舊金山有多少人在使用Facebook ?”-谷歌供應商關系經(jīng)理職位面試題 2、“如何證明德國人是世界上最高的人?”-惠普產品經(jīng)理職位面試題 3、“給你20個易碎燈泡(在一定高度會破損)和一幢100層建筑物,你如何確定燈泡的破損高度?”-高通工程研發(fā)職位面試題 4、“你如何解決世界饑餓問題?”-亞馬遜軟件開發(fā)職位面試題 5、“你在一艘小木船上,木船浮在一個滿是水的大水箱中。船上有個錨,你將錨拋出船外(鏈條足夠長,長得錨可以完全抵達水箱底部)。水箱水位是上升還是下降?”-特斯拉汽車機械工程師職位面試題 6、“憩室炎(diverticulitis)這個單詞怎么拼寫?”- EMSI Engineering客戶經(jīng)理職位面試題 7、“你有一束花,其中除了兩朵以外全是玫瑰花,除了兩朵以外全是雛菊,除了兩朵以外全是郁金香,請問共有多少朵花?”-Epic Systems企業(yè)項目經(jīng)理/實施顧問職位面試題 8、“你如何看待國會議員?”-Consolidated Electrical管理培訓生職位面試題 9、“如果你是微軟Office項目小組的一員,你希望擔當什么角色?”- Summit Racing Equipment電子商務職位面試題 |
看上去這些問題沒有“標準”答案,那就拋磚引玉了: 1、2:30時去facebook看一看就知道了 2、讓他/她加入德國籍 3、不用這些就可以確定 4、盡我所能 5、拿起來時上升,扔下去時下降,結果是沒變化 6、Qishi-Yan 7、一束花 8、他們總在休假 9、頂好的該當角色 |
參考回答 1、2:30時去facebook看一看就知道了 2、讓他/她加入德國籍 3、不用這些就可以確定 4、盡我所能 5、拿起來時下降,扔下去時上升,結果是沒變化 6、Qishi-Yan 7、一束花 8、他們總在休假 9、頂好的該當角色 |
好,既簡單又有效 |
不錯 |