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來源: 每日經濟新聞 作為富士康精密電子 (廊坊)有限公司的人力資源部經理，潘麟璋現在忙著為近期不斷增加的訂單招聘新員工，“今年計劃在原先3.6萬人的基礎上，再招聘1.5萬人�！� 廊坊富士康在進行規劃時，被富士康和當地政府定位為北方最大的手機生產基地，這算是富士康“西進拓展”計劃的一部分。 廊坊富士康擬擴招1.5萬人 “今年以來，隨著訂單的增加，富士康廊坊基地存在較大用工缺口，生產能力不能滿足企業發展的需求�！迸索腓皩Α睹咳战洕侣劇酚浾哒f，目前富士康在廊坊有員工3.6萬人，計劃今年為該廠招聘再招聘1.5萬人。 按照富士康基層人才需求，今年僅8月份就急需人員1.2萬人，9月、10月分別需要6000和4000人，10月份后人才需求略微下降，11月至明年1月，每月急需人才1000~5000人不等。 對于招工是否困難以及招工進度等情況，潘麟璋表示，河北省政府很支持公司的工作，承諾爭取在9月底能完成招工任務。 對于應聘者關心的薪酬問題，廊坊富士康承諾：“入職1~9個月的員工綜合薪資將達到1400~2000元；入職9個月后考核合格者月綜合薪資將達1800~2500元。加班費按照勞動法規定標準支付�！� 富士康集團副總裁程天縱稱，該集團確實制定了西進的拓展計劃，將在中國西部地區建立多個工業園區。但是，富士康深圳園區并沒有搬遷計劃，而是計劃由加工為主轉型為承擔研發功能的園區。屆時，深圳園區員工，將從45萬人降至30萬~35萬人。 按照富士康的構想，離開的生產部門和人員，則將根據產品線分散在重慶、武漢、鄭州、廊坊和天津等地。 提及深圳將減少部分員工，潘麟璋表示：“現在企業用工緊，公司不會解聘他們，到時會根據員工意愿，有一部分河北籍的員工會回到廊坊。” 或置入手機主要生產能力 “富士康會將手機主要生產能力放到廊坊，目前的產品都是公司大客戶的，如諾基亞、索愛等。”潘麟璋說。 廊坊市龍河高新區管委會副主任高寶奎也曾表示，廊坊2006年引資富士康時，雙方已經把廊坊生產基地定調為富士康北方最大手機生產基地。如果深圳廠區遷址，富士康無線通信類生產線應首當北遷至廊坊。而其他生產線也有可能遷往國內與其相對應的生產基地。 據了解，富士康精密電子(廊坊)有限公司2009年產值為37億元，“預計今年可實現營業收入100億元人民幣，為河北省最大的外資企業。” “不是內遷，是拓展” 富士康積極整合大陸廠房布局，將加速西進，重慶等地將是富士康集團未來在大陸西部的據點。 程天縱表示，“西進拓展”計劃，一方面是為了配合國家的西部大開發政策，同時還考慮到“墜樓事件”對員工的影響，因為部分員工來自西部地區，在新廠區地址的考量上，選擇西部也是為了讓員工離家鄉更近，“是穩定員工隊伍方面的一個考慮。” 富士康相關負責人士在接受《每日經濟新聞》采訪時表示，公司認為不存在媒體上所稱的“內遷”這個說法，應該只是業務的拓展和增加。目前，公司在西部、東部、中部都已有了產業上的布局，“多點開花”�！吧钲谖覀儾粫艞�，現在是大陸最大的生產基地，未來深圳也還是最大的基地�！� 中國電子商務協會副秘書長陸刃波表示，富士康將手機生產業務放在廊坊，將各部分業務分開的做法可以使其做到利潤最大化，配套、管理等都比較方便，同時將降低各方面費用。 |
